先人后事，事在人為。 企業(yè)的快速發(fā)展離不開人才隊伍的建設(shè)，云南普瑞公司高度重視人力資源發(fā)展，我們相信公司市場的拓展速度取決于人才產(chǎn)生的多寡。因此我們把員工的職業(yè)生涯規(guī)劃管理、人才儲備管理作為重點工作，以讓每一位員工清晰并量化自己在公司的短、中、長期發(fā)展的目標與方向。公司過引入市場導(dǎo)向，并高于市場導(dǎo)向的人才價值定位系統(tǒng)，不拘一格地以品格選人為基礎(chǔ)，競爭及能力練人為方式，清晰并量化員工發(fā)展途徑及標準。
        員工靠能力來獲得晉升，公司以發(fā)展來留人，我們相信我們強大的人力資源及人才開發(fā)管理運作體系是微得利的致勝之道。